photo Médiateur social / Médiatrice sociale

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi Administrations - Institutions

Possession, 97, La Réunion, -1

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Médiation / Animation, le médiateur / Animateur de Mafate assure des missions spécifiques de médiation (60%-70%) et d'animation (40%-30%) adaptées aux particularités géographiques, socio-économiques et culturelles du territoire de Mafate. Il est garant du lien entre la collectivité, ses services, les partenaires institutionnels et les habitants des îlets du cirque de Mafate. ACTIONS DE MÉDIATION : - Préparation des actions de médiation spécifiques au territoire de Mafate. - Prospection du territoire et remontées régulières des problématiques rencontrées. - Diffusion adaptée des informations aux habitants (permanences régulières, affichage, distribution de supports spécifiques, etc.) - Accompagnement personnalisé des habitants dans les démarches administratives notamment liées à la dématérialisation des services publics. - Contribution active à la résolution de conflits et facilitation des échanges entre habitants et acteurs locaux (associations, services publics). - Participation et soutien méthodologique aux instances locales de participation citoyenne. - Encadrement technique des rencontres élus/habitants (visites terrain,[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Possession, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour intégrer notre pôle social. Vous interviendrez sur un portefeuille multi-conventionnel (services, propreté, commerce, officines, HCR, etc.), en lien direct avec les dirigeants, les responsables RH et les collaborateurs du cabinet. Vos missions - Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel (Sage, SILAE ou équivalent) - Gérer les déclarations sociales (DSN, évènements, régularisations) - Suivre les entrées/sorties du personnel (contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte) - Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales : absences, ruptures, avantages, primes, etc. - Participer à l'amélioration continue des process et à la mise en place d'outils internes (automatisation, digitalisation) - Collaborer avec les équipes RH, comptables et stratégiques des différentes entités du groupe Profil recherché - Vous avez une formation en paie, droit social ou RH (Bac+2 minimum) - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou environnement multi-conventionnel - Vous maîtrisez les bases du droit du travail,[...]